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雑色駅前おとなこども・たけお歯科

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求人情報

2025年度
歯科衛生士採用説明会 開催

歯科衛生士採用説明会

説明会プログラム

◇ DH院内会社説明会
◇ 医院設備・診療⾒学
◇ 先輩のお話&質疑応答
◇ 院⻑先⽣のお話
◇ 教育体制・福利厚⽣について 等


日程

◇ 2024年 8⽉ 3⽇(⼟) 10:00∼13:00
◇ 2024年 8⽉10⽇(⼟) 10:00∼13:00
◇ 2024年 9⽉28⽇(⼟) 10:00∼13:00
◇ 2024年10⽉ 5⽇(⼟) 10:00∼13:00


歯科衛生士向け卒後研修プログラム

たけお歯科には3年間のオリジナルカリキュラムがございます。歯科衛生士としての必要な技術や考え方、知識も身につけることが出来ます。一人前の歯科衛生士を目指しましょう!


3ヶ月~1年間

基本的な技術や知識を学ぶ期間です。

歯科医院で働く上で必要な考え方、基本的な技術と知識を徹底的に学びます。

日程・カリキュラム
4月
  • 主にDH見学メイン、週に1回Drアシスト
  • 実習
    ・ラバー、対合、石膏、仮封
  • 筆記
    ・歯科用語筆記テスト
  • 入社式
    (あり方教育)
5月
  • 主にDH見学・見学内で交代メイン、週に1回Drアシスト
  • 5月後半小児TBIデビュー
  • 実習
    ・石膏、口写、ポリッシング
  • 筆記
    ・「小児う蝕の最前線」筆記テスト
  • 【院内セミナー】
    口腔内写真の撮影の実習
  • 【院外セミナー】
    新人研修セミナー
    カリエス予防セミナー
    接遇とモチベーションセミナー
6月
  • 小児TBI・見学内で交代メイン、週に1回Drアシスト
  • 6月後半scデビュー
  • 実習
    ・超音波、プロービング、エアフロー
  • 筆記
    ・「子どもたちの歯と歯列の成長を守るメンテナンス術」筆記テスト
  • 【院外セミナー】
    小児セミナー
    レントゲンの読み方セミナー
    プロービングセミナー
7月
  • アポ1列開放 資料採得・小児TBI・sc・SPT・エアフロー・精検・大人TBI・口育
  • 実習
    ・精検説明、TBI説明
  • 筆記
    ・「21世紀のペリオドントロジーダイジェスト」筆記テスト
  • 【院内セミナー】
    プロービングの相互実習
  • 【院外セミナー】
    小児セミナー
8月
  • ホワイトニング、アイテロ、SRP、再評価
  • 実習
    ・SRP
  • 筆記
    ・「子どもの口腔機能を育てる本」筆記テスト
9月
  • 【院内セミナー】
    超音波スケーラー実習
  • 【院外セミナー】
    口育士資格セミナー
10月
  • プロジェクト開始
  • 【院外セミナー】
    小児の口腔機能セミナー
    SRP テクニカルベーシックセミナー
11月
  • 【院内セミナー】
    口写、プロービング、超音波復習確認試験
  • 【院外セミナー】
    歯ブラシコーディネーターセミナー
1月
  • 【院内セミナー】
    口腔内写真の読影と説明

2年目

技術や知識を高めると同時に指導力も身につける

少し難易度の高い症例にもチャレンジ出来る知識・技術を身につけていきます。後輩を育成する指導力も高めていきます。

日程・カリキュラム
5月
  • 【院内セミナー】
    相互実習とケースプレの作り方講義
7月
  • 【院内セミナー】
    マネキン実習 前歯の深いポケット
10月
  • 【院外セミナー】
    SRP テクニカルミドルセミナー
11月
  • 【院内セミナー】
    マネキン実習 臼歯の深いポケット
1月
  • 【院内セミナー】
    マネキン実習総復習
2月
  • 【院内セミナー】
    SRPテクニカルアドバンス
3月
  • 【院内セミナー】
    クリニカルハイジニスト認定試験

3年目

より幅広い知識を深め、総合的な力を養っていきます

熟練した衛生士として持つべき知識、技術を学び、プロフェッショナルな衛生士として活躍して頂きます。

日程・カリキュラム
4月
  • 【院内セミナー】
    麻酔セミナー
9月
  • 【院内セミナー】
    クリニカルハイジニストブラシュアップ マネキン実習とケープレ
  • 【院内セミナー】
    筒井塾咬合ベーシック
10月
  • 【院外セミナー】
    筒井塾咬合ベーシック
11月
  • 【院内セミナー】
    筒井塾咬合ベーシック
12月
  • 【院内セミナー】
    筒井塾咬合ベーシック
3月
  • 【院内セミナー】
    クリニカルハイジニストブラシュアップ(マネキン実習とケープレ)

4年目以降

専門分野を深める

マウスピース矯正、美容歯科、マイオブレース、ペリオなど各臨床におけるスペシャリスト、法人内における指導者、セミナー講師など、個々が目指したい道へ進みます。


安心のキャリアサポート

たけお歯科では、3年間で一人前の歯科衛生士へと成長することを目指します。そのために必要な技術や知識を身につけることが出来るように、カリキュラムをご用意しています。

歯科医院で働く上で必要な考え方

組織の一員であることには医院の理念を理解して、医院の理想を目指す必要があります。患者さんのため、自己成長のため、組織のために働くことがその理想につながります。そしてスタッフ間においてはお互いの目標を達成するために協力することができる相互尊重を持つことは重要です。

たけお歯科ならでは新人教育サポート!

1年間は先輩衛生士がバディとして1人ひとりに必ずつきます。日々成長できる教育カリキュラムが決められているでけでなく、毎日のそのバディと5分間トークを行い、不安なこと、わからないことに応える環境があります。また1ヶ月ごとにチーフと面談を行う機会を設けております。定期的に仕事を通じて得た体験や課題・悩み・将来のビジョンなどをチーフと共有し、フィードバックをもらうことで、抱えていた問題が整理でき、次の目標に向かって進むことができます。2ヶ月に1回はNDL mint-seminar代表長谷ますみ先生を迎え、超一流の直接指導のもと、正しい手技や知識を学べる環境を用意しております。最初は不安そうにしていた新人達も1年後には自信を持って患者さん対応を行っています! また基本的に毎週全体で院内勉強会が診療時間内に1時間設けられ、常に成長できる環境があります。

さらなるレベルアップのために!

毎年その年のテーマで外部講師をお呼びして医院のレベルアップを図っています。2024年度は接遇に力を入れるために院内年間コースを勤務時間内に行います。
新人の必須コースは全て勤務時間内で行われるため、日曜日に開催される場合は代休が設けられます。勤務時間内に当たるのでもちろん全ての必須コース、院内セミナーは給料も発生します。
さらに「もっと、衛生士としてのキャリアを積んで自分を磨きたい!」そんなあなたを精一杯バックアップするために、セミナー・資格取得支援制度をご用意しています。これは、セミナー参加や資格取得にかかる参加費や受講費用などを法人が一部、又は全額負担するという支援制度です。高額な費用のために、今まで受講をあきらめていたセミナーを受講し、資格を取得できるチャンスです!とことん頑張れる環境で、仲間と一緒にレベルアップしてみませんか?
当院の歯科衛生士1人1人に拡大鏡と個人用スケーラーをプレゼントしています。自分で管理して患者さんの治療に使用していただいています。

個々と医院の成長のために

たけお歯科は、より良い医療を患者さんに提供できるように、毎月1日診療を切ってミーティングを行なっています。その中では医院として改善を行うべきことを話し合うことだけでなく、個々が人間的成長ができるようにさまざまな取り組みを行っています。その一つとしてプロジェクトがあり、入社半年以降に一人一人がプロジェクトリーダーとして勤務時間内に患者さん、スタッフ、医院のために色々と考えて実施していただいています。この問題を見つけ解決する能力を磨くことで歯科に関わらずどの業界でも重宝されるようになります。


充実した施設・診療環境

たけお歯科は、常に最高の診療環境を患者さん、スタッフに提供できるよう心がけております。医療のため日進月歩で進化する歯科業界において、患者さんやスタッフに安全でより良い診療ができるよう、新しい設備や診療ツールの導入も積極的に行っております。

研修施設

セミナールームを完備しています。
医院には大型のスクリーンを完備したセミナールームを用意しております。毎週の勉強会やミーティングなどで使用しています。


公平な評価制度と人材育成

頑張っている人が報われるように出来る限り公平な人事制度を設けています。

頑張っているスタッフを積極的に評価!

毎月の目標数字を達成することで大入袋が出ています。12月には360度評価とプロジェクトの成果によって賞与にプラスアルファした給与がもらえます。

面談

定期面談でビジョンの共有

1ヶ月ごとにチーフと面談を行う機会を設けております。定期的に仕事を通じて得た体験や課題・悩み・将来のビジョンなどをチーフと共有し、フィードバックをもらうことで、抱えていた問題が整理でき、次の目標に向かって進むことができます。仕事に限らず、プライベートの出来事や気になることなど、気兼ねなく話せる場になっているので、普段言えないことを相談してみても良いかも!


充実の福利厚生

たけお歯科では、スタッフ全員が仕事もプライベートも充実した健康的な生活を送れるようなサポートをしています。生活環境が変わっても安心してお仕事をスタートできるよう、医院としてもフォロー出来る体制を作り、皆さんをお待ちしています。

皆勤手当

無遅刻、無早退、無欠席で毎月10,000円の手当が出ます。

家賃手当

近くにお住まいの方に優遇できるように交通費が5,000円以内であれば5,000円を引いた分を家賃手当としてもらえる仕組みにしています。

社会保険完備

試用期間の時期から社会保険や厚生年金、雇用保険、労災保険に加入をしております。社会保険の付帯サービスにより健康診断やディズニーランド割引券などさまざまなサービスもあります。

退職金制度

たけお歯科では、5年以上勤務頂いた方に勤務年数に応じて退職金を支給しております。苦楽を共にしたスタッフとの別れは寂しいですが、新たな人生の門出を精一杯応援致します!

  • 担当制を導入しています
  • 働く環境が整備されています
  • 教育環境も整っています

求人のポイント

POINT 01

  • 有休も取りやすい体制

夏季には7連休、産育休の取得実績も


POINT 02

  • 世界基準の衛生管理!クラスB滅菌

PMTC用ブラシもディスポ化しています


POINT 03

  • 外部セミナーに医院負担で勤務として参加

ミントセミナーの年間プログラムに全額医院負担で、勤務時間内に参加して頂きます。
SRP、歯ブラシコーディネーター、カリエス予防セミナー、レントゲン読み方セミナー、他
当院のDHは全員参加しています。

  • 院内セミナーの実施

隔月で外部講師を招き、様々な指導を受けられます。

  • 教育システム

教育カリキュラムが整っており、いつまでに何が出来るようになるというのが明確になっています。院長、先輩からのフォローも手厚いのでご安心ください。

  • 外部セミナーの受講

口育士取得セミナー、インプラントアシスタントセミナー等の外部セミナーも受講できます。

  • 拡大鏡をプレゼント

拡大鏡をプレゼントします!


現役歯科衛生士の紹介

たけお歯科で働く先輩歯科衛生士からのメッセージです。みなさんと一緒に働けることを、心からお待ちしております。

1.歯科衛生士を目指した理由

歯科衛生士を目指したきっかけは、幼少期、歯科医院で処置を怖がっていた私に笑顔で話しかけ、リラックスさせてくれたのは歯科衛生士の方でした。
そのおかげで緊張がほぐれ、予防のために安心して歯科医院に通うことができました。この経験から、私は子供たちの緊張や恐怖を取り除ける歯科衛生士になりたいと思うようになりました。
今力を入れている事は、小児矯正のマイオブレースです。
はじめは知らなかった分野でしたが、マイオブレースとは口腔内の悪い癖を取り除き、叢生や開口、反対咬合を治すというものになります。
知識が全くないところからのスタートでしたので分からないことも多く上手くいかないことも多くありましたが、マイオブレースの専門医のDr.やメンバーの方々が優しく教えて下さったおかげで今では沢山知識を得ることが出来ました。
今後は自信を持ってエデュケーターとして頑張って行きたいと思っています。

2.たけお歯科に入社を決めた理由

就職を決めた理由は、教育体制が整っており、勉強会やセミナーへの参加機会が多く、歯科衛生士としてスキルアップできると感じたからです。
歯科衛生士1年目は、総合的に学べる環境にみを置きながら経験を積みたいと考えていました。
その中で、実技指導が受けられるセミナーに参加出来たり、頻回に勉強会を実施されているため知識や技術を身につけられると思いました。
また、医院見学の際に、院長先生とスタッフの方々の距離感や雰囲気がとても明るく感じた事も理由の1つです。
コミュニケーションを取りやすい環境と勉強面ではセミナーや教育制度が整っていることから精神的にも余裕を持って業務を行う事ができると感じ、入職を決めました。

3.入社前の不安と入社後のリアル

入職する前は国家試験の勉強ばかりしていたので、いきなり4月から仕事ができるだろうかと思っておりとても不安な気持ちが大きかったです。
また、職場の雰囲気に馴染めなかったらどうしようという不安もありました。
しかし、入職後は先輩方が1からやり方を詳しく教えて下さり安心して仕事を覚えることが出来ました。
また、先輩方みなさんがとても優しく、Dr.とスタッフの方々の距離感や雰囲気もとても良いのでなんでも言い合える環境です。
とても年齢層が若いのも特徴の1つです。

4.当院の自慢できるところ

当院は教育制度が整っています。1人1人に先輩の方が1人づつ付いて下さるバディー制度を導入しているため分からないとこがあってもとても聞きやすい環境にある事も特徴の1つです。
初めの3ヶ月はDr.のアシストメインで器具や治療の流れを覚えることが出来ます。
6月以降からは個々の成長に応じて少しづつ衛生士業務を行っていきます。出来ない時は無理に次に進まず、個々の成長に応じて衛生士業務を行っていくため、分からないことや疑問に思ったことをそのままにすることなく成長することが出来ます。
また、毎週金曜に院内の勉強会が開催されたり、ミントセミナーで基礎的な知識・手技を学べるため1年でとても成長出来る環境です。


1.歯科衛生士を目指した理由

歯科衛生士を目指した理由は、幼い頃歯科医院に通う機会が多く、通っていた歯科衛生士さんがとても優しく笑顔で丁寧に接してくれたため、その姿に憧れて目指そうと思いました。
現在力を入れて取り組んでいることは、大学生の頃コロナ禍で実習や相互練習が少なかったため出来なかったスケーリングなどの練習です。

2.たけお歯科に入社を決めた理由

たけお歯科を知ったきっかけは、実際に私もクオキャリアを活用し歯科医院を探している時にみつけました。
入社の決め手になったことは、医院見学をさせて頂きスタッフの皆さんの雰囲気の良さや衛生管理や教育体制がしっかりと整えられているところに魅力を感じました。

3.入社前の不安と入社後のリアル

コロナ禍で実習が通常通り行われず実技面に不安を感じていたのですが、医院見学や面接時に教育体制がしっかりしているため自分のペースに合わせた練習ができるということを説明して頂きました。
実際に入社してみても、先輩方が親身になって練習に付き合ってくださったり、アドバイスを聞きに行くと自分が求めていた以上の助言をいただけるので成長につながっていると感じます。

4.当院の自慢できるところ

セミナーや勉強会などで新しい知識を学ぶ機会が多いところです。セミナーなどに参加すると他院のスタッフの方とお話する機会もあるので、コミュニケーション能力が向上したり新しい学びがあります。
他にも院長先生との面談が月1回あるところです。
日頃言いづらいことがあっても面談の際に相談したり、自分が学びたい内容をお伝えするとおすすめの本を教えてくださるので自己成長に繋がります


1.歯科衛生士を目指した理由

歯科衛生士を目指した理由は進路に悩んでいる時に母親に歯科衛生士という職業を勧められました。
その時は聞きながす程度でしたが丁度その時祖父が火だるまになってしまった事故が起きました。ショックで祖父が鬱になり歯磨きをせず、入れ歯を痛がるようになりました。食事がとれず身体活動や生活の質が低下しお口の状態も悪化していきました。
まさに負の連鎖に陥り、みるみる衰退していく祖父を見て、お口の健康は身体の健康につながり、体の健康はお口につながること身近で感じました。
沢山の人のお口を守り、人生の最後まで大切な人達と美味しいものを食べる事で幸せを感じてほしいと感じ、歯科衛生士になろうと決心しました。

2.たけお歯科に入社を決めた理由

定時時刻の早さと人間関係の雰囲気の良さです。
定時時刻が18時30分というのは他院に比べてとても早いです。
その分家に帰って自分と向き合う時間が長くとることが出来ると思ったからです。
夜ご飯を作って楽しむことはもちろん、その日患者様に上手く説明できなかったことに関する本を読んで、ノートにまとめるなどして時間を有効活用しています。
人間関係の雰囲気の良さはたけお歯科のインスタグラムを見て感じました。
1人1人の誕生日をお祝いしている所や、みんなで練習している様子の投稿をみてあたたかそうな人達だなと感じました。

3.入社前の不安と入社後のリアル

面接の時に院長先生にセミナーが沢山あるから忙しくて大変だと思うけどそこは大丈夫?と聞かれ、正直なところ少し不安な気持ちがありつつ、はい大丈夫ですと答えました。他の職場の同期に休みの日にセミナーなんて大変ねと言われることもありました。
しかし実際はとても興味深くて新たに学べることが多く、メモに取りたいことが多すぎて常にペン走らせている、そんなセミナーばかりです。
さらに院長先生はセミナーに行かせて下さるだけでなく、お休みを別日でくださいます。
とても恵まれている環境だと毎度感じています。
スキルアップのためにとことんお力添えをして下さる職場でした。

4.当院の自慢できるところ

教育カリキュラムが充実しているところです。
セミナーでは専門的分野はもちろんのこと、人としてのあり方や、働き方などの道徳も学ぶことができます。
そして、努力していることをしっかり見て、応援してくれる先輩方、相談しやすいように気にかけてくださるあたたかい人間環境の良さが自慢です。


勤務歴 5年

院長・スタッフの印象

院長先生は患者さん、スタッフをとても大切にして下さいます。またすごく勉強家ですので分からないことがあるとすぐ答えて下さるので毎回学びがあります。
またアットホームな職場なのでスタッフの方はすごく仲が良く毎日和気藹々としています。

働いてみようと思った理由

最初は求人サイトの動画を見てすごく雰囲気が良さそうな医院だと感じました。実際に伺った際に、スタッフの方たちの雰囲気がとても良くまたスタッフの育成や教育体制が整っているのと勉強面でもしっかり学べる職場でしたのでここで働きたい!と思い入社しました。

どんな毎日を過ごしているか

入社して5年目になりますがまだまだ未熟なところもありますが講習会やセミナーへの参加も積極的にさせていただいているので、毎日新しいことにチャレンジする日々を送っています。
自己成長できる面でもすごく良い職場だと感じます。

将来どのように活躍していきたいか

私は人と話すことが好きなので患者さんとのコミュニケーションを大事に、一人一人としっかり向き合って患者様が悩んでることだったりを一緒に解決でき信頼関係を築いていけたらと思います。
また勉強面でも成長できる職場ですのでさらにスキルアップをし医院のため患者さんのためにもっと手助けできるような立派な歯科衛生士になりたいです。


勤務歴 2年

院長・スタッフの印象

院長先生はとても優しく、勉強に熱心な方です。
先輩後輩関係問わず、わからないことを聞き合い、お昼休みに実技の練習を先輩方にたくさんつきあっていただいて自信を持って実技ができています。

働いてみようと思った理由

医院見学させて頂いた時にスタッフ同士、スタッフと院長先生の雰囲気がとても良いと感じたからです。
勉強面もセミナーや教育制度が整っていたので新卒で入っても安心して働くことができると思いました。

どんな毎日を過ごしているか

新卒から入社し、2年目になりますが現在はほとんど衛生業務を出来るようになっています。
先輩にお昼休みや診療後にSRPの練習を付き合って頂いたり、セミナーで教わったことを練習しています。

将来どのように活躍していきたいか

患者さんから信頼される知識・技術を身に付け、ファン患者さんを増やしたいです。
また、今年度から歯科衛生士のリーダーになり重要な役割に苦戦していますが、たけお歯科がもっとよくなるように、これからも成長し続けていきたいです。


募集要項

募集職種 歯科衛生士
雇用形態 正社員
勤務地 東京都大田区仲六郷2-14-14 カンタービレ1F
アクセス 京急本線「雑色駅」から徒歩30秒
東急池上線 蒲田駅からバス7分「雑色駅通り」下車徒歩1分
京急本線 六郷土手駅から徒歩で15分
給与 26万円~35万円
※経験・能力により優遇
交通費 全額支給
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用、労災
教育 講習会費支給(医院規定による)
資格取得支援あり
学会費支給
院内勉強会あり
診療マニュアルあり
研修カリキュラムあり
待遇・福利厚生・その他 退職金制度あり(5年勤務以上)
スタッフルームあり
予防専用ユニットあり
制服貸与
バイク・自転車通勤可
親睦会あり
勤務時間 月~土 9:00~18:30(90分休憩)週5日勤務
※シフト制
※育児短時間勤務適用実績あり
休日 週休2日制(勤務曜日はシフトによる)
※勤務曜日は応相談
その他休日 夏季(7日)、冬季(7日)
産前産後・育児休業取得実績あり
昇給 年1回
※実績・医院業績による
賞与 年2回
※実績・医院業績による
キーワード 社会保険完備、有休消化率100%、7日以上の長期休みあり、駅近(徒歩5分以内)、残業なし、予防専用ユニットあり、患者担当制、子育てDH歓迎、ブランクOK
備考 ◎見学だけでも歓迎(見学時面接なし&履歴書不要)

応募方法

電話でのお問い合わせ・ご相談

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